HRADEC KRÁLOVÉ  /   Jičín  –   Na začátku nadcházejícího roku  2019  se navýší mzdy lékařského i nelékařského personálu nemocnic  Zdravotnického holdingu  Královéhradeckého kraje a. s..  Platy  jim narostou o  10 % do mzdového tarifu.  Tím se splní i původní slib postupného navyšování mezd 3 x 10  % v letech 2017, 2018  a nově  i v příštím roce.  Přidáno dostanou i sanitáři a ošetřovatelé formou příplatku za směnnost.  Náklady na navýšení mezd by měla pokrýt zvýšená úhrada od zdravotních pojišťoven na rok 2019.

„Zavádíme také  příplatek za směnnost ve výši 2000 Kč u sanitářů a ošetřovatelů, kterých je ve všech nemocnicích nedostatek a je potřeba jejich mzdy dorovnávat, aby nám neutíkali do jiných oborů. U nelékařského zdravotnického personálu, který už  příplatek za směnnost pobíral v roce 2018, bude příplatek navýšen o další 2 000 korun,“ říká  Miroslav Procházka, předseda představenstva Zdravotnického holdingu Královéhradeckého kraje a. s..  Nově jsou v nemocnicích v Trutnově a v Náchodě zaváděny „věrnostní“ odměny pro dlouhodobé zaměstnance, a to ve formě finanční odměny při dovršení významných pracovních jubileí (15 – 45 let práce v dané nemocnici) nebo další benefity, jako příspěvek na stravování, penzijní a životní pojištění (až 7 200 Kč/rok), úhrada členského příspěvku České lékařské komoře nebo benefitní karty pro volný čas ve výši 2 000 Kč/rok. Pro nové zaměstnance je pak možnost stabilizačního příspěvku a zajištění ubytování.

Platy v nemocnicích vzrostly  za poslední čtyři roky už čtyřikrát. V roce 2015 měli nelékaři průměrnou hodinovou mzdu v nemocnicích ZH KHK a.s. 145 korun, v roce 2017 to už bylo 178  korun a za prvních devět měsíců roku 2018 to bylo už 199 korun. Lékaři si průměrně v roce 2015 přišli za hodinu práce na 277  korun, v roce 2017 už na 330 korun a za první tři čtvrtletí roku 2018 to bylo už 385 korun.  Aktuálně chybí ve všech krajských nemocnicích  zhruba 90 nelékařských zdravotnických pracovníků a asi  50 (především atestovaných) lékařů.

M. Doležalová, PR manažerka